Voir https://efficy.ulb.ac.be/public/guest?page=Publ.htm&app=ulbRH&code=pyOiyg1W8UfL5j69uBgb pour les détails et pour postuler en ligne.
Contexte:
Le département des relations et ressources humaines assure la gestion de la relation de travail des personnels de l’université (corps académique, corps scientifique, personnel ATGS) dans tous ses aspects. Il a également pour mission notamment les sujets du développement des compétences, de la progression de carrière, de la prévention et de la gestion des risques psycho-sociaux, … et est un interlocuteur central de la concertation et de la négociation syndicale.
Le département des relations et ressources humaines a entamé en 2019 un processus de transformation tant de son fonctionnement que des missions dont il a la responsabilité.
Dans ce contexte, le département recherche un.e juriste expérimenté.e pour renforcer son équipe juridique, qui sera composée de trois personnes (dont deux juristes) travaillant en interaction avec les autres juristes de l’institution (service juridique, département recherche, service des achats, …).
Missions:
Prendre en charge des analyses juridiques pointues sur des sujets divers tant stratégiques qu’opérationnels relevant de la gestion et/ou de l’administration des ressources humaines, et notamment soutenir la gestion des conflits et l’action disciplinaire ;
Participer à la concertation sociale et à la négociation syndicale (Conseil d’entreprise, CPPT, délégation syndicale, COCOBA/COPALOC) ;
Gérer les dossiers de litiges soumis à des voix de recours internes ou externes.